“老板，你说的是什么话？”金鑫喝了酒，脸庞红彤彤的，说：“若是没有你，三年前我就冻死在海城街了！”

不怎么说，从目前的情况来看，今年的额奖金发放的效果不错。

大的改。

要知，在金鑫的滇南老家。一二十万就能够在村里建起漂亮的三层小楼，成为整个寨最漂亮的一景。

和金鑫的情况类似，‘玛卡科技’的不少技术工人、理人员的家属就业、女就学等问题，也全由‘玛卡科技’的总务面协调理。自从去年年初段磊在公司层会议上提这个想法之后，‘玛卡科技’很快就开始联系浦-江-区-政-府、辖区学校以及各个合作伙伴，在很短的事情就把现的各问题落实。

为此，‘玛卡科技’为员工家属解决就业，为员工女解决就学问题的举措一来，很是受到员工们的迎，大家都希望自己在一家有人情味的企业工作，这样心情起码会好一。

今年，金鑫拿到了整个公司最的奖金，整整一百万，这让三年前还穷困潦倒的他一下惊呆了！

除此之外，金鑫的妻、儿已经被接到了海城，逐渐这座大城市，三年间大的变化让金鑫对段磊充满了激。

毕竟，相对于企业动辄数十万的年薪，普通员工一年几万块的薪，本就无法在海城撑起一个完整的家，更加无法给孩在海城创造良好的就学环境。因此，‘玛卡科技’中不少技术工人和妻儿都是两地分居，妻儿女留下老家，造成了一定的不便。

也正是因为‘玛卡科技’这样有人情味的举动，让不少中低层的技术工人以及普通员工对公司的情加了不少。

明明是行七岁的儿，去年9月份的时候跟着母亲来到海城，为此段磊还面把小家伙安排了海大附小，又给金鑫在海大附小附近找了房，而金嫂而在后勤服务中心找了一份工作。

虽然‘玛卡科技’的公司没有分拆上市之前，段磊是不会给员工期权之类的东西，但是靠着严密的日常理系的年底奖励制度，还是让‘玛卡科技’在海城数以万计的企业中保持极的引力。

这一年以来，已经有超过一百名员工家属通过‘玛卡科技’的各关系，了‘玛卡园区’各个企业工作，或者在园区内开设小商店，小生意谋生，即为员工家增加收，又解决了夫妻两地分居的难题。另外，六十多名员工女顺利地了海大附中、附小等学校学习，解决了员工的后顾之忧。

当然了，‘玛卡科技’引英人才不光光是靠着额薪酬，还有一个重要的因素就是‘玛卡科技’各先的技术，尤其对理工科的人才引力十足。

也正是从这一年起，‘玛卡科技’令人震撼的年终奖金惯例逐渐固定了下来，成为了‘玛卡科技’引人才的重要政策之一。

“老金，今年又要辛苦你了！”把康老等企业层送走之后。段磊让金鑫陪着自己走走。

今年还是金鑫自告奋勇留在基地里执勤，段磊拗不过，只好同意了。

这一年以来，已经有超过一百名员工家属通过‘玛卡科技’的各关系。了‘玛卡园区’各个企业工作，或者在园区内开设小商店，小生意谋生，即为员工家增加收，又解决了夫妻两地分居的难题。另外，六十多名员工女

在金鑫的心里，无论自己的份发生什么变化。他还是当年段磊从街上捡回来的落魄退伍军人。若是没有段磊的现，指不定自己会落下什么悲惨的结果呢？

因此，今年在安排基地留守执勤人员的时候。金鑫毫不犹豫地选择了留下值班，而不是回老家过年。在金鑫的心里，过年什么的并不重要，再说了妻儿女都在自己边了，在这情况下他应该站来替段磊分忧，不然还真的对不起段磊的知遇之恩！

… …

借着超级红包所引起的震撼，‘玛卡科技’在4、5月份在各大校举办的招聘会上引到了大批优秀毕业生。倒是让人才引和企业发展相适应，并没有因为人才的匮乏导致企业陷经营困境。

因此，即便如今他已经成为了‘玛卡科技’安保的主，负责理手底下一百多名保安和车队五十多辆汽车以及置的司机，年薪已经达到了五十万，成为不折不扣的金领。但是金鑫却丝毫没有变。

全员工大会后在‘御膳阁’聚餐，‘玛卡科技’就正式放假，整个基地内除了必要的值班人员之外，所有的员工就地解散，等到正月十五之后再重新上班！

“等暑假的时候，我给你放一个月的假期，好好带着嫂和明明去玩玩！”金鑫的话都说到这份上了。段磊也只能拍拍金鑫的肩膀。