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chapter113第一次当经理(2/6)

看来姜还是老的辣:没有利益驱动的事情,尽量不;吃力不讨好的事情,尽量不

在简单的开场白之后,洛雨熙打开PPT,开始介绍当天的情况:

或许,在职场上的练就、职业能力和地位的提升,能带给你自信和丛容!也会让你对情多一些义无反顾的勇气吧!

所以在听了Laura的话后,洛雨熙觉得自己还需要慢慢去消化她的观,不过目前这事儿,她还是会着她待的方式去

三天后。

“恩,好的,我记住了,谢谢方经理!”洛雨熙挂了电话之后,将方季然的话好好的消化了一会儿:低调、低调!

“当时其实我也害怕的,必竟了解的情况不多!但后面解决得异乎寻常的顺利,回反思起来,并没有太多的技巧,只是遁于一理事情的态度:站在员工的立场考虑问题,站在企业的立场解决问题。”

当然,因为与裴云凡的关系不同,她对公司的发展也不可能全然是职业的心态,所以暗自决定,将提案好私下给裴云凡,待项目组有提案时,可以一个比和参考,而对于Laura和EAP项目组,她则保持沉默!

一大早,在柜里挑了好久的衣服,在裴云凡的肯定下,才换上了现在这一——脱掉苏格兰格大衣后,里面是一件烟灰面针织衫,下面穿一条白底上起灰蓝印的包裙,看起来素净而清雅,整个人显得练而柔和,中偏冷的调,也将她衬得成熟起来。

当她方季然的方法说给Laura听时,没想到,老的Laura推卸责任的功力,比方季然更胜一筹——只建议,连提案都不用!公开场合撇得净,私下里也没必要无用功!

——

半年的时间,发已经长到齐肩的长度,因为裴云凡不许她再修短,所以也就这么留了起来。

“洛雨熙,升职伊始,多的是人红嫉妒!没病都会挑一堆病来攻击你!所以这时候,不仅人要低调,事也要低调!不要让别人找到机会攻击你!跨门的沟通,让Laura去理,你先在内几件漂亮案,有了资本和实力,再去经营跨门的关系。”对于洛雨熙能主动打电话来请教工作上的事,方季然心里觉到一阵欣

洛雨熙清脆而带娃娃音的声音,被她刻意的压低了两度,因而显得不再那么孩气。



无论如何,相识伊始建立起来的信任,依然还在!

将来,你希望以一什么样的份站在我的边呢?

而方季然也告诉她,最多只提案,不要涉及到作!而且在公开场合上,连提案都不要说,只说建议,这是事件的完整方案中的一个环节,并不存在越了谁的位、抢了谁的功!

这让洛雨熙真正明白了职场生存的髓,想来裴云凡说得对:决定脑袋,到了这位置,你想的事情和角度,自然和以前会不同的!

那不是低调不低调的问题,而是有没有必要的问题——抓住重领导看中的事情、能快速成果的事情,是在没有建立地位的情况下,最聪明的法!

“当然,我当时之所以能到这一,并不是因为我先就悟到了这个理,而是我知自己的份和职位,除了安抚之外,并不能什么决定!所以这也算是歪打正着吧!”讲台上,洛雨熙大方的自嘲着,惹来在座各同事的善意的笑声。

——

门外的裴云凡,看着讲台上的洛雨熙自如的侃侃而谈,眸光里带着淡淡的欣赏,还有淡淡的思索:洛洛,你要的成长,就是这个样吗?

“这话怎么解释呢?就是在你倾听员工的意见时,用换位思考的心态去理解他们、认可他们!要知,员工来工作不是为了扯闹事的,只是想打这份工、拿这份工资,在制度不是太不合理的情况下,他们大多都能容忍接受!所以,尊重、理解、倾听是尤为重要的。”

这是洛雨熙升职后第一次在公开场合工作分享,所以她特别的重视,也有些小张。

站在台上,面对下面各门的同事或审视、或欣赏、或挑刺的光,她举手投足之间,都保持着稳重与淡然的状态,从外表看来,她的表现,几乎是无可挑剔的——而内心的张,早被她用练得纯熟的演讲技巧给掩饰了起来!除了她自己知手心在微微汗外,基本上没有人能看得来!

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