大家有争执也是因为工作，所以，每个人只要努力工作，就有发挥的空间！要努力哦！”洛雨熙对范泽笑着说道。

“那当然，起码也不能给洛总监掉份儿呀！”范泽爽朗的笑了起来。

——

范泽离开办公室后，洛雨熙拿着范泽做的分析表，又将每个数据都仔细的看了一遍，回想了一下秦关今天在医院的态度，在心里盘算着要怎么和他说减人的事——从他给的信息里来看，估计是会妥协现有的人员职级，而没想到过动他的人！

但从范泽的分析来看，一个部门三个助理，还都是事务性的工作，这确实是有些离谱了！虽然现在不是调整结构的时候，可事情明显有问题的事情，也不能等到整体调整再去做——发现一个解决一个，这样问题的解决才会更快速、更彻底！

想到这里，洛雨熙又拿出稿纸来将采购部门的薪酬预算演算了一遍——虽然编制多了，整体预算控制得还是不错！

以预算作为切入口显然是行不通的，何况最终还是要批给他一个人，这个预算也还是要用的！

那么就从他自身的管理能力来入手？

对于那么一个自我的人，显然这也是有风险的！

洛雨熙想了想，给Larua打了个电话：“Larua，我是雨熙。”

“不好意思，回来得少，也没顾得上去看你呢！”洛雨熙客气的寒暄着。

“丫头，没事儿不会想起我吧！说吧，什么事，看我能不能帮上你！”Laura笑着说道。

“还真有事儿找您呢。我想要一个免费的能力测试帐号，我这边有个采购经理需要测试一下，您那边还有吗？”洛雨熙不好意思的说道。

“当然是有的，我和谈昙交待一下，你要用的时候，提前给她说一声，她就给你开通！你将测试人的职业类别、管理级别、年龄等信息发一个给谈昙，我让她准备好！”Laura爽快的说道。

“好的，谢谢Laura，我挂了电话就发给她。”洛雨熙快速说道。

“恩，那我先挂了，有事随时给我电话！”Laura说完之后便挂了电话。

对于洛雨熙以曾经下属的身份来找她，而不是透过裴云凡或者以老板娘的身份来说话，这让她感觉非常的好，所以答应得也非常的爽快，在挂了电话后，即刻将这事安排给了谈昙。

——

洛雨熙挂了电话后，即刻将秦关的资料发给了谈昙。

“来件收到，请在需要使用前，提前半小时将开通需求发给我，以做开通安排！为保证测试效果及软件的版仅，请勿将测试内容外泄！谈昙！”

这样的一封回件，让洛雨熙有些哭笑不得——她是接的自己的职位，关于测试软件的使用，她恐怕还没有自己熟悉，现在却给自己发来这么一大段刻板而语气生硬的邮件，不知道说她是职业呢，还是死板呢！

“收到，谢谢！”洛雨熙摇了摇头，简单的回过去四个字，便不再理她——她的表现，有些太刻意了！刻意的让人不喜欢。

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第三天。

秦关在医院观察了两天就出院了，除了脸上还有些淡淡的红肿外，整个人看起来倒也没什么不妥。

“都好了吧！”在打卡处看到秦关，洛雨熙关心的问道。